グレーバーのブルシット・ジョブ

文化人類学者のグレーバーが提唱したブルシット・ジョブとは、従事者自身が社会的に無意味・無価値と感じながら遂行している仕事を指す概念である。

グレーバーは著書『ブルシット・ジョブ』で、社会的に有益な仕事（医療・教育・清掃など）の賃金が低く評価される一方、本人でさえ必要性を疑う管理職・コンサルタント的業務が高報酬を得る逆説を批判した。