人事訴訟と放棄・認諾

人事訴訟の訴訟の目的については請求の放棄・認諾の規定が原則として適用されないが（人事訴訟法19条2項）、離縁の訴えについては離婚の訴えの規定（同法37条）が準用され、請求の放棄及び認諾をすることができる（同法46条）。

人事訴訟法19条2項・37条・46条による。離縁の訴えへの準用規定は、令和4年法律第102号による改正（2024年4月1日施行）前は44条に置かれていた。