条文・判例・学説を体系的に整理
就職活動をした全ての学生が応募先のいずれかに採用されたという前提と、企業に採用されなかった学生がいるという命題は、就職活動をしなかった学生の存在を許すため論理的に両立する。
前提が採用を保証するのは就職活動をした学生についてである。就職活動をしなかった学生が存在し、その学生が不採用でも前提と矛盾しない。
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