労働契約と定型取引（該当しない）

労働契約は、相手方が不特定多数の者ではなく、内容の画一性が双方にとって合理的なものでもないから、定型取引には当たらない。

労働契約は使用者が労働者の個性に着目して締結する契約であり、不特定多数の者を相手方とする取引ではないと解されている。