外国人の管理職選考受験資格と平等原則

普通地方公共団体が、公権力行使等地方公務員への昇任を前提とする一体的な管理職任用制度を設け、日本国籍を有しない職員に管理職選考の受験を認めないとしても、合理的な理由に基づく区別であって、労働基準法3条にも憲法14条1項にも違反しない。

最大判平成17年1月26日（民集59巻1号128頁）の判示である。

平成17年1月26日最高裁大法廷民集59巻1号128頁（管理職選考受験資格確認等請求事件）